随着2026年春节临近,年货寄递需求迈入峰值,物流行业迎来“春节不打烊”大考。当前,主流物流企业均已发布春节服务公告,在保障寄递通道畅通的同时,普遍对不同品类、不同时段收取0.1至1.5元/千克不等的高峰期资源调节费,以此平衡人力、运力等运营成本。为留住一线员工值守,多数企业推出加班补贴、新春礼包等福利,但在服务收费与员工保障的协同升级上仍有提升空间,而跨越速运则以差异化举措,实现了员工关怀与客户福利的双向突破。
员工是物流服务的核心基石,跨越速运深谙此道,构建了全方位、有温度的员工保障体系,让每一位从业者都能感受到企业关怀。在生活保障上,企业为员工提供免费食宿服务,食堂每日供应六菜一汤,主食不限量且定期更新菜谱,生日员工还能享用专属长寿面与餐后水果;宿舍配备独立卫浴、空调、密码锁衣柜及无线网络,三人间标配之外,为优秀员工提供夫妻间,楼内共享洗衣机、净水机等设施一应俱全。
在福利与成长层面,跨越速运更是多点发力。员工依法享有带薪年假、婚假等法定假期,缴纳五险一金,高温季发放藿香正气水、冰凉贴等防暑物资,岗位配备冷风机、制冰机等设备;传统节日均有定制福利,春节返岗车票可报销,还设立了助学基金、就医基金等专项保障。同时,企业搭建了完善的培训体系与晋升通道,提供带薪职业技能培训,内部晋升透明,鼓励员工成长,定期举办生日会、趣味运动会、团建旅游等活动,配备瑜伽室、健身房、阅览室等娱乐设施,丰富员工业余生活,营造狼性与温情兼具的团队氛围。
依托稳定的员工队伍与雄厚的运力储备,跨越速运在春节期间推出多重发货好礼,为客户送上暖心福利。针对企业客户,发大件可直接免收春节服务费,无需承担额外成本,切实降低节日寄递压力;新客可抢夺专属运费券,发货时直接抵扣费用,轻松享受优惠;订单均可累积高额积分,为长期合作客户叠加更多价值,更多定制福利可联系专属商务咨询对接。
相较于行业内普遍收取高峰期资源调节费的做法,跨越速运免收春节服务费的举措极具差异化优势。这一福利的落地,既得益于企业对员工的全方位赋能——稳定的团队保障了春节运力的充足供给,也彰显了企业以客户为中心的经营理念。从保障员工权益到让利广大客户,跨越速运以实际行动诠释了物流企业的责任与担当,为春节物流市场注入暖心活力,也为行业发展提供了“员工与客户双向共赢”的新范本。
