过去的2025年，齐鲁医院德州医院神经外科，认真贯彻落实医院党委工作部署，凝心聚力、奋发作为，圆满完成了年度学科建设任务，取得一系列显著成绩，为守护区域群众神经系统健康交出了一份亮眼答卷。
党建引领  凝心聚力谋发展

神经外科党支部成立于2021年，现有党员17人。支部自成立以来，深耕“暖心医路党旗红”党建品牌，以临床亚专业精细化为根基，通过学术引领、资源整合与服务创新，引领神经外科建设为山东省内唯一集“省级临床重点专科、省医药卫生重点学科建设单位、省医药卫生重点实验室建设单位和省级临床精品特色专科”于一身的“三重一精”科室，连续两年获评全市机关“过硬党支部”，获评2025年度德州市“高质量发展强担当——改革创新当先锋”市级榜样，支部党员代表参加德州市2025年“七一”榜样专题党课，以《初心担使命 仁心启新程》为题，生动讲述党建引领医院高质量发展的实践力量。

神经外科党支部在医院党委的领导下，坚持以“红色引擎”驱动改革创新，通过建强党员先锋队、激发支部战斗力，致力实现党建与业务的双融双促。党员干事创业的示范带头作用，铸就了神经外科风清气正的浓厚发展氛围，凝练了“能作为、敢作为、善作为”的干事作风，为学科发展提供坚实保障。
文化铸魂  守正创新谱新篇

多年来，一代代神经外科建设者凭借一股干事创业的韧劲和精诚团结的精神，久久为功、守望相助、薪火相传，以卓有成效的文化建设实践，塑造了团结友爱的“家”文化品牌。

神外病房在休息区张贴了团队成员的全家福照片，关爱关心科室人员学习成长和身体状况，及时给予倾心帮助和专业指导，节假日为值班人员做好后勤保障，重要节日探望为科室发展做出贡献的老专家，聆听他们对科室发展建设的指导意见，老中青三代人互帮互助，科风正、学风精，形成了爱家、爱科、爱院的“三爱”优良传统，以守正创新、富有特色的文化建设为学科发展提供了思想动力源泉。
人才支撑  铸就学科腾飞路

人才是第一资源，创新是第一动力。多年来，神经外科在人才培养方面始终坚持“引育并举”，不拘一格发现人才、培养人才、用好人才。

科室搭建了完备的临床科研转化团队和基础研究团队，人才引育并重，夯实发展根基，引进国内知名专家、泰山学者等高端人才，培育博士、硕士20余人，打造了“老中青”接力梯队，实行创新“变道超车”策略，鼓励中青年医师参与科研立项，发表高水平论文，并分批赴天坛医院、宣武医院进修，带动技术迭代。

平台需要打造，人才需要培养。科室善用平台、活用平台、巧用平台，注重人才的传帮带工作和人才培养的连续性，能够充分发挥人才培养工作的老中青“三结合”优势，铺就“神外事业靠人才 江山代代有人才”的学科腾飞之路。
技术引领  仁心妙术护健康

科室人员始终牢记初心使命，勇于开拓、敢为人先，成功实施一项项服务于临床的新技术、新项目，在专业领域展现了齐鲁德医神外人应有的担当和作为，为医院高质量发展赢得了口碑。

近年来，齐鲁德医神经外科临床核心指标逐年向好。医院党委副书记、院长王东海带领神外团队为复杂动脉瘤患者实施德州首例高流量搭桥手术，帮助患者解除了常规治疗手段难以破解的动脉瘤危机，标志着德州在复杂脑血管病治疗领域实现了重要突破。神经外科团队通过“双侧颈动脉鞘交感神经网剥脱切除术”，为饱受混合性脑瘫折磨11年的患儿带来新生，该手术作为德州首例，标志着德州市在脑瘫外科治疗领域开启了新篇章。2025年8月29日，第三届中国神经外科医师诊疗能力大赛全国总决赛落下帷幕，在王东海教授的带领下，齐鲁德医神经外科团队表现亮眼，一举斩获三项国家级奖项——血管神经外科组李鸿源医师获全国一等奖，功能神经外科组孙晓朋医师获全国二等奖，小儿神经外科组王玉治医师获全国三等奖，创科室参赛历史最佳成绩，彰显了学科诊疗能力的跨越式提升。

在王东海教授的领导下，神经外科着力做精做强亚专业，日益成熟的亚专业设置为技术精进夯实了基础，新质生产力在神外引进新技术、获取新技术、开展新技术等方面得以充分体现。科室鼓励青年骨干开展新技术，给予他们更多的展示舞台，通过技术引领，提升职业荣誉感和职业尊严，真正做了学以致用，践行了齐鲁德医神外人用仁心妙术为群众送健康的初心。
医护同心  共筑安全底线

常言道：“三分治疗、七分护理”，神经外科护理团队是学科建设和守护群众健康的重要力量。作为外系科室的重点专业，神经外科患者往往病情复杂、手术难度大、病情变化快，护理工作复杂繁琐。日常输液、吸氧、吸痰、导尿、生命体征和意识状态的监护、危急值处理、防坠床评估、跌倒风险评估、术后疼痛程度评估、VTE评估、引流量观察记录、术前术后宣教等等，事无巨细，却关乎患者安康，也正是这些点滴付出，汇聚了医疗安全的坚实防线。

神经外科护理人员始终秉持爱心、耐心、细心、用心，24小时守护在患者身边，业余时间强化学习，不断增进专业知识和护理本领，密切关注并第一时间发现患者病情变动，与医疗团队配合解除病情危机，用暖心话语慰藉患者及家属心灵，贴心指导康复要点。她们不仅亲身见证了神外各亚专业技能提高和理论提升的演变历程，也助力医疗团队用一项项新技术打造了神经外科学科发展的新高地！
精益管理  创新转变赋新能

管理出效益。神经外科的发展得益于医院职能部门在管理方面的一系列创新举措，离不开医院相关职能部门的悉心指导和全力帮扶。

近年来，神经外科医教研管齐发力，对于科室重大事项和事关学科发展的一些重大举措，科室负责人严格依照相关管理制度执行，认真做好上传下达工作，确保医院的各项规章制度及科室各项管理规定能够畅行通达，为医疗质量和学科建设工作的有序开展提供了高效保障。针对医院设置的核心临床指标，神经外科根据各亚专业的特点，通过每周一的科室周例会以及月度例会、季度例会，逐项分析拆解，精准剖析、打破瓶颈、责任到组、分解到人，有力保障了各项指标的落地落实。

管理赋新能。为促进人才快速成长，不断提升齐鲁德医神外学科影响力，科室推出多项人才选用举措，充分挖掘人才优势，在学术推广和新技术开展方面给予倾斜，真正做到因势利导，人尽其才。科室还通过调整专家出诊时间与频次，协调增加诊室数量，并按年资及亚专业实际需求调整门诊出诊安排等一系列举措，为中青年专家拓宽成长平台，进一步畅通群众就医渠道。科室高度重视科研工作，积极引导中青年骨干树立“干临床、抓科研、重产出”的良好导向。
弘扬学术  打造健康德州新高地

神经外科在2023年获批“省级临床重点专科”，2024年成功入选“省医药卫生重点学科建设单位”“省医药卫生重点实验室建设单位”及“省级脑血管病外科治疗临床精品特色专科”。截至目前，科室床位数扩展至170张，医护团队达91人，其中博士9人、硕士11人，构建了高学历、高职称的人才梯队。科室先后开展国际、全国及省内首例手术30余项，如“颈髓电刺激联合正中神经电刺激治疗意识障碍”“WEB技术治疗颅内多发动脉瘤”等，微创化、精准化手术占比超90%，引入神经导航机器人、术中电生理监测等尖端技术，推动手术向“智慧医疗”转型。

以技术推广提升平台学术影响力。神经外科紧跟自媒体、网络传媒及各种新媒体的发展，做好年会、亚专业会议、专题城市会、专项技术培训班等传统线下学术活动的同时，借助网络会议创新学术宣讲之路，陆续举办四届“齐鲁燕赵神经外科学术论坛”等学术会议，举办中欧脑科学学术会议，建立齐鲁燕赵神经外科联盟，加强国内外合作交流，成立“中挪脑科学研究中心德州分中心”，助力医院在科研平台建设、国际交流合作、创新能力提升等方面实现新突破。此外，神经外科还鼓励科室人员利用新媒体技术，开展健康科普，密切医患交流，为提升群众健康素养和管理能力做出了积极努力。
时序轮转  新程再启

满载收获的2025年已落下帷幕，2026年是“十五五”规划的开局之年，齐鲁医院德州医院神经外科将在院党委的坚强领导下，坚持以初心为舵、实干为桨，全力开展国家级重点专科建设，为助推国家区域医疗中心建设、守护区域群众健康贡献更大力量。(来源：山东大学齐鲁医院德州医院）