数字赋能 就业有路——龙泽园街道“精细化公共就业服务提效行动”成果斐然“培训一次、就业一人、增收一户。”这不是一句口号，而是龙泽园街道正在扎实推进的民生实践。
11月份以来，一场聚焦社区就业服务专员能力跃升的专项行动——“聚力精服·协同赋能：2025年龙泽园街道精细化公共就业服务提效行动”在龙泽园便民服务中心全面展开。来自各社区的就业服务骨干齐聚一堂，通过政策解读、工具实操、角色扮演、实地参访等多元形式，系统提升“一人一策”精准帮扶能力，为辖区居民铺就一条条看得见、走得通、稳得住的就业增收新路径。
当前，数字经济浪潮奔涌，新职业形态层出不穷，但不少居民尤其是“4050”群体、长期失业人员、残疾人等重点群体，仍面临技能脱节、信息闭塞、信心不足等现实困境。如何让就业服务从“广覆盖”走向“深滴灌”？龙泽园街道的答案是：强队伍、建机制、搭平台、重落地。
本次提效行动紧扣“实用、实战、实效”原则，课程设计高度贴近基层一线需求。从《困难人员综合评估表》的四维分析，到《个性化援助计划书》的SMART目标设定；从“微招聘”“微培训”的活动策划，到政府、市场、社会、社区四维资源的精准链接——每一环节都直击服务痛点，每一份工具包都源于真实场景。
11月27日下午，学员们走进沙河高教园区北京市股权交易中心大学生创业板孵化示范基地，开展了一场别开生面的大创板赋能社区公共就业服务行动“沉浸式教学”。在这里，他们不仅了解了大学生创业项目的孵化全流程，更学会了如何将前沿的就业岗位信息“翻译”成社区居民听得懂、用得上的语言。“原来社区团购团长、老年能力评估员、短视频运营助理这些岗位，都是可以系统培训、稳定上岗的新职业！”一位专员在参访后感慨道。
此次参访不仅拓宽了视野，更打通了资源对接的“任督二脉”。街道正积极联动高校、企业与孵化平台，推动“新新职业技能提升计划”落地社区，未来将引入如“社区适老化改造顾问”“邻里互助服务专员”等微专业课程，帮助居民在家门口实现技能变现、灵活就业。
值得一提的是，本次行动特别强调“成果固化”与“持续赋能”。每位学员需完成一份真实案例的《“一人一策”帮扶报告》，并参与开发《龙泽园街道社区就业服务标准化工具包（V1.0）》。该工具包涵盖沟通支持、岗位匹配、政策申领、跟踪回访四大模块，将成为今后全街道就业服务的“操作手册”和“百宝箱”。
“就业是最大的民生工程、民心工程。”正如街道相关负责人在开班动员中所强调：“我们的专员不仅是政策的传递者，更是居民职业发展的同行者、赋能者。”此次提效行动，正是以专业力提升服务力，以组织力激活内生力的关键一步。
后续，龙泽园街道还将结合居民问卷反馈和社区实际需求，持续推出更多“小而精、高频次、有温度”的就业服务活动，如“家门口岗位集市”“技能夜校”“成功就业者面对面”等，真正把服务送到群众心坎上。
数字赋能，就业有路。龙泽园街道正以一场扎实的赋能行动，织密织牢基层就业服务网。就业服务专员的定位也更多地从“信息传递员”向“社区就业生态营造者”转变，让更多居民在数字经济浪潮中找到属于自己的“增收赛道”，书写“稳就业、保民生、促发展”的温暖答卷。
