10月24日,浙江省“双强汇聚”引才活动绍兴站暨“金蓝领”名校名企对接洽谈会在绍兴成功举办。作为今年10月至11月密集开展的第七届绍兴人力资源发展服务系列活动之一,本次活动以“两业融合 产才共促”为主题,通过政府、高校、企业、人力资源机构四方联动,搭建高效对接平台,为产业高质量发展提供坚实人才动能。
人才、高校、企业……各类资源奔涌汇聚,一幅机遇无限、前景无限的锦绣画卷正在提笔开篇。活动现场,70余家全国知名人力资源服务机构与绍兴人力资源园区及重点企业展开深入对接。来自江西、河南、云南等10个省市的50余所职业院校,与绍兴100余家重点企业围绕订单培养、顶岗实习、实训基地共建等模式开展校企合作,共同探索技能人才培养与产业需求精准匹配的新路径。
人力资源服务业的蓬勃发展,离不开有力的政策支持。近年来,绍兴以人力资源服务增值化改革为牵引,持续激发市场主体活力。将人力资源服务业扶持政策全面纳入高质量发展政策体系,提供业务奖励、场地支持、引才奖励等全方位的政策支持。同时,连续6年举办全市人力资源发展大会,推动“会、赛、展、训”多元机制协同,打造良好产业生态。截至2024年底,绍兴已拥有人力资源服务机构883家、产业园区6家,其中3家入选省级产业园,全年营业收入达173亿元,连续四年突破百亿元大关。各类机构积极发挥专业优势,累计举办现场招聘会超1600场,帮助56万人次实现就业和流动,为企业引才提供了高效、精准、持续的市场化支撑。
作为近年来,绍兴市打造的技能人才经典品牌活动,“金蓝领”名校名企技能人才对接洽谈活动已举办六届,通过打造技能人才招引“走出去+引进来”模式,连续6年开行“金蓝领”专列,聚焦新能源、集成电路、智能制造、生物医药等重点产业发展,主动布局江西、云南、河南等10大重点区域,累计为省外310余家职技院校与本市1000余家重点企业搭建了对接平台,创新开展东中西部技能人才联合培养,打造“江西制造班”“江西工业班”技能实训班模式,已有1300余名江西学子来绍实训,成为精准匹配技能人才供需的“最后一公里”,校企多维联动的重要平台。
“借助第七届绍兴人力资源发展服务系列活动的契机,我们深入推动产业发展与人才引育的融合。”绍兴市人力社保局相关负责人表示。活动期间,同步举办人力资源服务业“十五五”发展趋势研讨,来自全国的专家学者、机构负责人、企业HR总监等齐聚一堂,围绕人力资源服务业与制造业、新兴产业融合等热点展开深入交流,探索具有绍兴特色的人力资源发展路径。此外,活动期间还将先后举办人力资源服务业创新创业大赛、企业HR研修、全市HR冠军挑战赛等主题活动。
下一步,绍兴将继续深化产才融合发展理念,以更开放的姿态、更务实的举措,优化服务体系,强化政策支撑,吸引更多优秀人才落地扎根,为加快建设产城人文融合的共富示范市贡献更大力量。
