近日，中国医院协会、山东省医院协会公布了“第三届中国医院文化大会”文化作品与典型案例入选名单。我院申报的《“红韵岐黄”365 构建全周期医院高质量发展新格局》案例，经过激烈角逐与专家严格评审，从全国221篇申报案例中脱颖而出，获评“典型案例”！此次获奖，是对我院以党建引领医院文化与内涵建设的国家级肯定，标志着我院高质量发展实践迈上新台阶。
“红韵岐黄365”——驱动“一院两区”发展的红色引擎
2025年，该院正式迎来“一院两区”协同发展的全新格局，为进一步强化党建引领，凝聚高质量发展合力，医院党委审时度势，重磅推出“红韵岐黄365”党建品牌。党建品牌
“红韵”象征红色基因与党建引领；“岐黄”代表中医药文化特色与使命；“365”蕴含三重深意——传承365味中药的责任、提供365天优质服务的承诺，以及致力于实现 “党性教育、中医药文化、健康服务”三大领域深度融合，系统推行六大具体支撑行动，最终取得涵盖政治引领、业务融合、文化浸润、服务提升、队伍建强五个维度的显著成效。该品牌旨在将红色基因与中医“岐黄”文化深度融合，通过强有力的党建引领筑牢思想根基，以深厚的文化修身提升精神境界，用精湛的中医技术和服务守护群众健康。通过打造全年365天持续发挥引领作用的党建新名片，推动党建与业务发展同频共振，将品牌效益辐射至服务群众健康的广阔领域，为健康中国建设贡献中医力量。
自品牌发布以来，“六大行动”作为关键抓手已全面铺开并取得初步成效，为品牌注入了蓬勃的生命力。
此次案例的入选，是全国医院文化领域对我院党建工作与文化建设深度融合成果的高度认可，是对过往成绩的肯定，更是对未来发展的鞭策。在“一院两区”的新征程上，全院上下将以此为契机，进一步擦亮“红韵岐黄365”党建品牌，将党建优势转化为澎湃的发展动能，共同谱写医院跨越式发展的崭新篇章。
