为深入贯彻高质量发展理念，全面提升医院中层干部及业务骨干的综合素养与管理效能，8月9日至10日，德州市立医院成功举办首届鲁西北（冀东南）医院管理“安德论坛”暨公立医院高质量发展培训班（德州站）。此次活动同时作为市立医院第七期中层干部赋能提升培训。
培训班邀请北京大学教授管理学博士何冰，北京朝阳医院原副院级总会计师张仁华，山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）内分泌专家、主任医师廖琳授课，汇聚区域医疗管理精英，通过前沿理论授课与实践经验分享，为医院高质量发展注入新动能。
德州市中医院党政领导班子及相关科室负责人，德州市立医院全体领导班子成员、中层干部、党支部书记、学科带头人及第二期优秀中青年星火培训班全体成员，各分院党政领导班子、中层干部和医联体、健共体兄弟单位代表参加。
德州市立医院党委书记冯丙树主持培训班开幕仪式，对各个单位领导、同仁的到来表示热烈欢迎，并预祝此次培训班圆满成功。
德州市中医院党委委员、副院长王斌主持培训环节。
随后两天，北京大学管理学博士何冰教授带来核心课程《完美转身——从技术人才走向管理精英》，通过连续三场深度讲解，系统剖析专业技术人员转型管理岗位的角色认知、思维转变与领导力构建路径，为临床骨干向复合型管理人才发展提供方法论指导。北京朝阳医院原副院级总会计师张仁华教授聚焦精细化运营，主讲《加强医院运营管理，助推医院高质量发展》，结合公立医院改革实践，深入解读成本控制、资源配置及绩效优化的创新模式。山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）内分泌专家廖琳教授，以《从糖尿病下肢血管病变看临床医生如何做科研》为题，通过典型病例解析、生动演示，就临床问题如何转化为科研课题的敏锐思维路径，激励医务人员始终保持好奇之心，走出如何做科研的迷津，拨开云雾见晴日，大大提升了临床工作者如何做科研的思维模式和方向。
此次培训班的举办，是德州市立医院落实人才强院战略的关键举措。中层干部作为医院发展的中坚力量，其管理能力与创新思维直接关系到医院服务水平和运行效率。本次培训通过引入国内顶尖专家资源，搭建跨区域交流平台，不仅强化了干部队伍的理论武装和实践能力，更促进了鲁西北与冀东南地区医疗机构在管理模式、学科建设上的互鉴共进。未来医院将持续深化此类高水平培训，锻造一支既精通业务又善于管理的干部梯队，为推动区域医疗卫生事业高质量发展奠定坚实人才基础。
