在第24个全国“安全生产月”到来之际，为深入贯彻落实“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”的安全理念，不断提升员工安全技能，6月3日起，中国石油浙江销售衢州分公司第二党支部积极行动，组织片区加油站全面开展“查找身边安全隐患”活动，为安全生产保驾护航。
强化理论武装，提升隐患识别“基本功”。支部将提升全员安全认知作为活动起点。第一时间组织片区会，组织站经理集中深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和系列重要指示批示精神，深刻领会其核心要义和实践要求，进一步强化“人民至上、生命至上”的安全发展观。同时，重点学习集团公司《重大及较大生产安全事故隐患判定标准》，并结合历年来体系审核中发现的典型问题清单进行对照剖析，帮助站经理精准把握隐患判定依据，提升“火眼金睛”发现问题隐患的能力。会后，各站经理迅速行动，利用班前会将学习内容宣贯至每一位员工，确保安全理念入脑入心，隐患识别技能覆盖全员，为活动的深入开展奠定了坚实的理论基础。
构建三级机制，织密隐患排查“防护网”。为全面排查安全隐患，支部严格落实公司、支部、加油站三级隐患排查机制。对加油站的设备设施、作业环境、操作流程等进行全方位、地毯式排查，确保隐患不遗漏。对于排查出的隐患，坚持“立查立改、动态清零”原则。能够现场整改的，立即组织人员消除隐患；对于无法现场整改的问题，则详细记录，建立台账，并上报公司。
激发内生动力，用好正向激励“助推器”。为鼓励员工积极参与隐患排查工作，严格按照《隐患内部报告奖励办法》，对发现安全隐患的员工给予相应奖励。这一举措极大地激发了员工的积极性和主动性，员工们纷纷主动查找身边的安全隐患。湖镇站员工黄双感慨道：“以前觉得安全是责任，现在发现隐患还能得到认可，干劲更足了！”通过正向激励，员工从“被动接受”转为“主动排查”，形成了“人人都是安全员”的浓厚氛围。
通过本次主题活动，不仅提升了员工们的隐患排查能力，更是激活了全员参与的内生动力。活动期间累计排查隐患16项，员工自主上报隐患数量环比大幅上升。下一步，第二党支部将持续巩固“安全生产月”活动成果，将“人人讲安全、个个会应急”的理念融入日常、抓在经常。重点聚焦应急演练常态化、安全技能实操化、隐患排查长效化，不断完善安全管理机制，推动安全管理水平再上新台阶，为公司的高质量发展提供坚实的安全保障。（浙江销售衢州分公司 陈金龙）
