农发行龙岩分行成立于1996年，下设长汀、上杭、武平三个县支行，现有员工118人，平均年龄37.74岁。其中，中共党员86人、占比72.88%。近年来，在省分行党委的坚强领导下，农发行龙岩分行党委立足得天独厚的红色资源禀赋，大力传承红色基因，紧紧围绕省分行“三亮四创五强化”党建工作指导意见，以“红土先锋”党建品牌创建为抓手，着力夯实党建基础，促进党建工作与业务发展、基础管理、队伍建设的深度融合，以高质量党建引领高质量发展，为革命老区振兴发展扬起“金融之帆”，助力绘就闽西乡村振兴新画卷。近年来，经营绩效考评数次跻身全省系统前列，先后获总行、省分行“先进基层党组织”“文明单位”，省分行“先进单位”、龙岩市服务实体经济十佳金融机构等荣誉称号。

一、红色领航强核心，打造过硬党建

市分行党委坚持将政治建设摆在首位，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为最根本的政治纪律，以党建工作统领全局，规定动作规范标准，自选动作力求特色，不断提升党建整体水平。一是坚定“主心骨”。市分行党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，认真落实党建第一责任，健全党建分析点评、党建督导检查等机制，聘请党建“智囊团”，搭好党建工作平台；不断加强班子建设，在工作中切实发挥引领示范作用，坚持民主集中制原则，团结协作，不断增强班子的凝聚力和领导力，以实际行动引领全行员工步调一致、齐心协力、共谋发展。二是唱响“主旋律”。抓实意识形态工作，牢牢把握意识形态工作主导权，坚持以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神为主线，及时跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示精神，党委“逢会必讲”，班子成员“轮流主讲”；严格落实党委会首议题学习制度，市分行班子成员坚持以上率下“领学”，加强业余时间“自学”，深入挂钩县支行“促学”、日常检查指导“督学”，有力推动理论学习走深走实；以政治学习为“主课”，将“请进来学”“走出去学”“沉下去学”“建平台学”等方式深度融合，掀起学习热潮，2018年以来累计组织党委中心组学习32次，班子成员讲党课17次，邀请党史专家作专题辅导7次。三是念好“紧箍咒”。市分行党委始终坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持“两手抓、两手硬”，落实“两个责任”，深化“两个从严”，印发《关于进一步强化党委全面从严治党主体责任落实的通知》，制定《关于推进清廉金融文化建设的工作方案》，组织编写党风廉政故事、提炼廉政文化理念、重大节日前发送廉政建设提示函、参观廉政教育基地、邀请龙岩市纪委监委专家作党规党纪警示教育专题辅导等，筑牢拒腐防变的思想道德防线；严格落实行长接待日、党务行务公开等制度，通过纪委书记回访贷款客户、聘请党风廉政和行风建设特约监督员等方式，强化廉政监督。

二、红色基因映丹心，打造特色党建

市分行党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”思想，积极探索抓党建工作的新方式、新思路，深化党建品牌内涵与外延，努力构建“亮点突出、特色鲜明、百花齐放”党建工作新格局。一是深化特色品牌建设。以“坚持党旗领航，勇当红土先锋”为主题，持续推进“红土先锋”党建品牌建设，在强化党建基础、突出苏区特色等方面提出具体措施，创新“党建+N”模式，形成党委统一领导，“一把手”负总责，各支部具体负责的工作格局；通过拍摄党建宣传片、党建品牌小故事、微电影《旗帜》，编发“红土先锋”党建专刊，组建“红土先锋”青年宣讲团，采用现场教学+“红土先锋”宣讲团讲解的方式，打造“互联网+红色传承”线上革命传统教育基地，奏响爱党爱国时代主旋律，及时总结宣传党建工作经验做法，党建典型经验连续两年三次在总行《党建通讯》刊载。二是深化特色支部建设。结合闽西红色文化和当地特点，以争创红色党建创建示范党支部为载体，推进“一党委一特色，一支部一品牌”特色党支部创建工作，机关支部提出“弘扬苏区精神，立足岗位奉献”、长汀支行提出“汀州党旗红”、上杭支行提出“传承红色基因，聚力跨越发展”、武平支行提出“支农先锋•红耀武平”创建主题、突出支部特色，推动基层党组织同步建强、同向发力。三是深化特色党性教育。将古田会议纪念馆、闽西工农银行旧址作为员工常态教育基地，举办全市系统学习十九大精神轮训班、中层干部暨业务骨干培训班、青年员工培训班等，重温红色历史，坚定理想信念；将红色革命旧址与农发行信贷支持的红色项目“串珠成链”形成2条党史学习教育经典线路并组织参观学习，通过“沉浸式”的参观学习体验，强化职业荣誉感，不断加深对闽西红土地光辉革命历史的认识。

三、红色堡垒聚民心，打造规范党建

市分行党委切实把抓好支部建设作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准，坚持不懈抓好支部建设，着力落实基本制度、提升基本能力、夯实基层基础，朝着“一个党员一面旗帜、一个支部一座堡垒”持续发力，全面激发党支部战斗堡垒作用。一是推进组织建设规范化。规范支部阵地建设，对党员活动室、公共走廊等进行重新布设规范，精心打造退休干部党支部活动场所，切实做到要素齐全、美观大方、氛围庄重；做好县级支行党支部换届选举工作，推进党支部标准化规范化建设。目前辖内各支部标准化规范化建设均已通过省分行达标验收。二是推进组织生活制度化。认真落实“三会一课”、主题党日活动、谈心谈话等制度，深化“智慧党建”运用，认真做好党员积分管理、党建工作量化考核、发展党员、党费缴交等工作，推动党建基本工作制度执行严格规范；以“过政治生日”“宣誓仪式”等程序为抓手，增强仪式感，强化党员身份意识。三是推进活动载体多样化。推进党建共建。以“红色元素”为纽带，坚持“走出去”与“引进来”相结合，积极开展政银、银银、银企共建，推进共建支农、共建扶贫等，创新活动载体，联合开展红色故事演讲比赛、知识竞赛、文艺汇演等，通过党建活水“外引内联”，全面推动党组织的联建、联动、联创。

四、红色先锋铸匠心，打造活力党建

市分行党委积极探索有利于破解党建工作难题的新途径新办法，在激发党建工作活力上做文章，着力发挥党员先锋模范作用和青年生力军作用，充分调动全行员工的工作主动性和创造性。一是“干”字当头抓落实。将弘扬践行古田会议精神与农发行实际紧密结合起来，先后开展了“唱响红古田，支农建新功”等劳动竞赛活动，以竞赛促发展，掀起“比、学、赶、超”热潮；建立健全高效的任务执行机制，设立《每日工作动态》、市分行中层干部微信群，加大党委工作部署的跟踪督办，强化队伍执行力建设，形成“马上就办、办就办好”的良好工作氛围。二是“能”字为重管队伍。严格选人用人标准和选拔任用程序，坚持以增强“五感意识”、培养“五劲干部”为抓手，强化新员工“定苗期”和“拔节期”的管理，认真落实“双培养”制度，有效实现业务骨干培养与党员发展的双向转化，锻造全面发展的综合型员工队伍，壮大服务“三农”生力军。近年来共有16个集体、47人次获省分行级以上荣誉。深入开展“四爱”教育活动，促进广大干部员工在理想信念、价值理念和道德观念上认同和思想统一。三是“细”字为本提作风。建立了行领导挂包联系点和部室挂钩联系机制，积极走访地方政府、财政部门、地方国企等单位，多角度听取客户和基层群众意见，细化问题清单，推动解难题促发展。市分行班子成员下基层开展工作调研200余次，对各县支行抓党建促发展进行专题指导，帮助基层解决热点难点问题，累计形成涵盖业务转型发展、党建和队伍建设等内容的调研报告8篇，进一步发挥服务基层、推动发展的作用。四是“新”字突破树标杆。打造特色企业文化展厅，做好农发行文化理念体系的学习宣传；积极打造青春风采展示新阵地，创办团刊《花Young》，开展客家文化大讲堂、青年文化月、“书香红土·阅读阅美”读书沙龙线上线下活动，通过征文、绿色骑行、朗读比赛、主题微团课、青年读书学习会、座谈会等形式，激发广大青年员工的工作积极性和创造性；发挥工会团委桥梁纽带作用，结合实际开展女职工交流、学雷锋志愿服务、工间操、健步走等活动，活跃员工业余生活；组织员工健康体检，举办健康管理知识讲座，建立困难员工台账，关心和慰问困难员工；创作的“我与宪法”微视频获总行优秀奖，精心创作编排大型情景舞蹈《红色岁月》，并通过录制代表福建省分行参加总行庆祝中国共产党成立100周年职工文艺演出云展播。

五、红色耕耘励初心，打造融合党建

市分行党委坚持充分发挥党建引领推动作用，将党建工作与中心工作有机融合，以管党治行“软实力”引领业务发展“硬实力”，实现党建和业务同频共振、互促共进。一是信贷支农彰显担当。深化政银合作，2021年7月促成省分行与市政府签订服务乡村振兴战略合作框架协议，市分行分别与经开区、长汀县、上杭县、武平县政府签订《服务乡村振兴战略框架合作协议》；坚持“高层战略推动，中层策划跟进，基层评估落地”策略，在粮食安全、交通、人居环境改善、城乡一体化等方面精准发力，重点支持了莲花湖安置小区、数字经济产业园产城融合项目一期工程、未来城生物医药制造园一期等重点项目建设；聚焦红色资源，累计支持14个红色项目、共审批贷款42.45亿元，累放贷款20.99亿元，充分发挥了农业政策性银行在助力闽西乡村振兴中的金融骨干和支柱作用，支持红色资源开发与保护成效被中央电视台《朝闻天下》报道1次，在《中国银行保险报》庆祝建党100周年特刊上刊登1次。二是创新发展多点突破。探索创新“一揽子”信贷服务，深入推进“四大工程”，在重点客户工程、重点项目储备工程、存款优化工程中荣获省分行四项模式创新奖；创新“重点客户+公益性项目”东西部扶贫协作模式，投放0.56亿元重点支持了2020年全省系统唯一的易地扶贫搬迁贷款项目——甘肃省礼县罗坝镇易地扶贫搬迁住房及附属工程项目，2021年再次挖掘东西部扶贫着力点，在帮扶政策、力量、资金上出谋划策，获批山西省繁峙县砂河镇义兴寨村采矿区避让搬迁安置补偿项目贷款2.8亿元，并实现投放贷款2亿元；助力打赢脱贫攻坚战，成功投放全省系统唯一一个800人口易地扶贫集中安置区后续扶持相关贷款5040万元；创新推出“台商+茶山+担保公司”信贷模式，2021年成功发放全省系统首笔对台企业贷款，为推进闽台农业融合发展贡献力量；2019年成功承销了全国系统首笔独立承销的非金融企业中期票据——闽西兴杭国有资产投资经营有限公司3亿元的中期票据，历史性地实现了债券承销业务零的突破。三是经营效益稳步提升。积极开展集团财务公司存款营销，上下联动，通力合作，2021年9月在全省系统率先实现了财务公司结算性同业存款账户引存“零”的突破。通过打好履约代偿、依法清收、呆账核销“组合拳”，清降不良贷款1695.09万元，连续两年实现零不良。