“致天下之治者在人才。”古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。在全面推进乡村振兴的伟大征程中，人才更是如同璀璨星辰，照亮乡村发展的前行之路。人才兴，则乡村兴；人才旺，则乡村旺。从古人“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的呐喊，到如今“广开进贤之路，广纳天下英才”的号召，无不彰显着人才的重要性。乡村，是一片充满希望的田野，也是人才施展才华、实现价值的广阔舞台。只有让各类人才在乡村汇聚，才能为乡村振兴注入源源不断的动力。
坚持党管人才原则，强化人才队伍建设是做好乡村振兴工作的基础和前提。要不断加强人才队伍建设，充分发挥党组织的领导作用，坚持党管人才原则，完善人才工作机制，优化人才工作环境，为乡村振兴提供坚强有力的组织保证。
坚持完善政策机制，鼓励人才返乡下乡。乡村振兴关键是人才振兴。要树立“不求所有，但求所用”的理念，坚持把乡村作为培养人才的大课堂，以乡情乡愁为纽带，吸引更多优秀人才投身乡村建设。要加强政策支持，落实好“两个允许”，充分考虑农民在农村发展中的实际贡献、对农村经济社会发展的实际影响等因素，完善并落实对农业科技人员、农村实用人才、返乡下乡创业人员等的支持政策，充分调动其积极性和创造性。
坚持发挥产业优势，助力乡村产业发展。我们要坚持发挥优势产业，着力培养农业领域的高素质人才。乡村振兴关键是产业振兴，必须把发展产业作为乡村振兴的重要基础，坚持以发展现代农业为抓手，大力实施“一村一品”“一县一业”工程，不断优化农业产业结构。大力实施“万名农技人员服务万村行动”和农村实用人才带头人示范培训计划，开展农村实用人才带头人示范培训，培养了一批又一批优秀农民技术骨干和农业经营人才。
坚持因地制宜原则，实现乡村人才振兴。农村地区环境条件、资源禀赋和经济社会发展水平存在差异，因此，在人才引进过程中，要根据自身实际情况制定切实可行的人才引进方案，因地制宜引进、留住和培养各类人才，努力实现乡村人才振兴。
坚持全面统筹原则，推进乡村治理体系建设。乡村振兴是一项系统性工程，要坚持全面统筹原则，全面推进乡村治理体系建设，积极构建现代乡村治理体系。加强农村基层党组织建设，充分发挥其领导核心作用，提升基层党组织在农村社会中的组织力、凝聚力、号召力。进一步加大对农村社会组织的培育和扶持力度，着力提升乡村社会治理的组织化水平。大力发展农村养老服务、农村社区综合服务等各类服务机构，建立健全村级各类服务平台，为农民群众提供便捷优质的服务。加强和改进乡村治理机制，只有让各类人才在乡村汇聚，才能为乡村振兴注入源源不断的动力。（黄琰）
