自实施人才强国战略以来，我国取得了长足的进步。随着二十大报告进一步部署人才强国战略，各部委将继续深化人事体制改革，完善人才发展环境。各地区牢固树立了“人才是第一资源”的理念，深入实施了强有力的市场战略，全面落实各种人才政策，不断推进提高质量和增量。培养人才队伍，激发各类人才干事创业活力，为促进高质量发展提供强大的人力资源支持。
人才发展的关键在于培养和发展。推进中国式现代化，必须坚持科技是第一生产力、人才是资源、创新是第一动力的理念。要坚持“输血”与“造血”，积极培育和聚集各行各业的优秀人才，通过各种特殊培训班和理论中心小组学习，建立理想信念的基础，收集智慧创造发展的智力，有效促进各类人才能力建设和素质提高，激发当地人才创新创业活力。“年轻人是最具创新热情和最有创新动力的。”青年人才是国家人才队伍中最具创新活力的新生力量，也是建设创新高地的先锋队，是科技创新和经济社会质量发展的关键，也是实现民族复兴、赢得国际竞争的战略性资源。
“功以才成，业由才广。”破解发展瓶颈，激发创新活力的关键是要让人才更好地使用，聚天下英才。种好梧桐树，引得凤凰来。要采取更加开放的人才政策，不求地域引进人才，只求所有开发人才，不拘一格用好人才。同时，着力培养国内创新人才，积极主动地吸引国外人才。以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容光焕发的雅量和汇聚人才的良方，吸引国内外优秀人才汇集。形成人人渴望才华、努力成就英才、尽展人生的生动局面，为新时代高质量发展提供不竭的人才支持和智力支撑。
基层党组织必须积极实践青年优先发展理念，及时跟踪年轻人需求，为青年提供创业支持环境，优化公共服务，不断完善人才工作运作机制，植根于人才创新沃土。努力为青年人才搭建干事创业平台，建立青年企业家生态链，充分调动和激发年轻人的积极性。展望未来，基层党组织必须坚持以人为本，围绕创新驱动的发展战略，加快推进青年人才创新政策的新陈述，消除体制障碍限制发展年轻人才的机制，努力将优秀青年科技创新人才聚集到履行新使命并谱写新的篇章中，并在新时代展示青春力量。
人才效能的释放，不能排除产业环境的营造。通过大力发展产业经济，培植人才成长沃土，有利于吸引人才集中资源，加快人力资本积累。为人才提供福利，使人才根系更加发达，进一步发挥人才在创新发展中的创造力。同时，产业发展不能排除人才支持。通过吸引和汇集高端人才、创新团队，促进科技成果转化，提高产业生产力，推动产业经济向高质量发展。（张力文）
